7月23日下午，集團公司所屬企業(yè)上半年經(jīng)營運行分析會議暨2008年度目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式在301會議室召開。集團公司領(lǐng)導(dǎo)王昌旭、吳曉東、陸勤航、程世琴，市國資委業(yè)績考核處處長汪浩、稽查員許國漢，八家所屬企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團公司相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。會議由集團公司副總經(jīng)理吳曉東主持。

會上，首先宣讀了《關(guān)于開展集團公司所屬企業(yè)2008年度國有資本收益收繳試點工作的通知》，并通報了所屬企業(yè)上半年經(jīng)營運行情況。各企業(yè)主要負責(zé)人匯報了本企業(yè)的上半年工作情況和下半年的工作計劃，并表示要在下半年的工作中，進一步挖掘生產(chǎn)潛力，確保實現(xiàn)全年的責(zé)任目標(biāo)。

隨后，集團公司副總經(jīng)理王昌旭代表集團公司分別與國路高速、工程監(jiān)測中心、市政設(shè)計院、建筑設(shè)計院、勘察院、通卡公司、綠泉園林和國際花卉八家企業(yè)簽訂2008年度目標(biāo)責(zé)任書。

最后，王昌旭副總經(jīng)理代表集團公司作了講話，他指出，根據(jù)市委、市政府及市國資委的要求，集團公司決定在所屬企業(yè)開展責(zé)任目標(biāo)考核、負責(zé)人年薪制和國有資本收益收繳試點三項工作。進行責(zé)任目標(biāo)考核是集團公司在國有資產(chǎn)監(jiān)管方式上的深入推進，實行年薪制是建立企業(yè)負責(zé)人激勵機制的重要嘗試，實施國有資本收益收繳試點工作更是集團公司在國有企業(yè)收入分配制度上具有積極意義的探索。因此，各所屬企業(yè)要充分認識這項工作的重要意義，提高認識、積極配合、不斷完善、深入推進、嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范運作，確保實現(xiàn)集團公司制訂的責(zé)任目標(biāo)。