一、企業(yè)簡介
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔(dān)合肥市本級(jí)租賃住房建設(shè)、運(yùn)營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)模化住房租賃服務(wù)，注冊(cè)資本50億元。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào)，智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://hfgfgc.zhaopin.com/投遞簡歷。即日起開始報(bào)名，2023年10月9日24:00截止。
五、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。另享受免費(fèi)工作餐、生日福利、工會(huì)互助保險(xiǎn)、帶薪休假等多種員工福利。
七、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“30周歲以下”為1993年10月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年10月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（六）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-67195312
監(jiān)督電話：0551- 62988607
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司
2023年9月26日
附件：招聘崗位及任職條件：
◆租務(wù)管理（校招/社招）（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運(yùn)營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；
2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報(bào)修、結(jié)算等工作；
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；
4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動(dòng)，提升客戶滿意度。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.30周歲及以下。
薪資待遇：年薪6-8萬元。
工作地址：合肥市（根據(jù)項(xiàng)目地點(diǎn)安排）
◆綜合會(huì)計(jì)（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常收入核算、發(fā)票開具工作；
2.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、申報(bào)及繳納工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等其他相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲及以下；
3.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握稅務(wù)工作流程，有較強(qiáng)的稅務(wù)工作意識(shí)；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力。
5.持有統(tǒng)計(jì)專業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先
薪資待遇：年薪8-11萬元。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號(hào)合房租賃辦公區(qū)。
◆造價(jià)專員/校招（1人）
崗位職責(zé)：
1.熟練掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目施工工藝，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，正確編制和審核預(yù)算；
2.項(xiàng)目建安成本預(yù)測、成本趨勢分析以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測工作；
3.參與編制招標(biāo)文件，收集工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，編制項(xiàng)目預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作等；
5.負(fù)責(zé)工程造價(jià)及決算相關(guān)資料歸檔；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；
2.25周歲及以下；
薪資待遇：年薪7-9萬元。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號(hào)合房租賃辦公區(qū)。
◆工程部副部長（1人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門日常工作；
2.協(xié)助制定部門工作計(jì)劃，組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程管理及裝飾裝修、維修維保管理工作；
4.負(fù)責(zé)修改、完善工程管理相關(guān)制度、維修方案庫等，落實(shí)工程管理及維修維保相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)部門員工的調(diào)配、管理和考核工作，定期組織部門培訓(xùn)和技能比拼，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；
6.配合開展新建項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)、重大問題、歷史遺留問題的問題統(tǒng)計(jì)分析和推動(dòng)問題整改等工作，并予以支持、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑/機(jī)電/給排水等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲及以下；
3. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有項(xiàng)目（含酒店、公寓等）裝飾裝修或籌開運(yùn)營工程管理者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 中級(jí)（或相當(dāng)）及以上職稱優(yōu)先。
薪資待遇：年薪14-17萬元。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)長江路460號(hào)合房租賃辦公區(qū)。