合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營和管理等工作。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員36名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
7.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘信息將通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)，智聯(lián)招聘網(wǎng)站等官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（hfstgs.zhaopin.com）投遞個(gè)人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
從即日起開始，報(bào)名截止日期為2024年7月14日24:00。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查，未入圍應(yīng)聘者不再通知。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)等。
各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；如崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到相應(yīng)比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例合成最終總成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，從高分到低分排序，按等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者入圍。
（四）背調(diào)及體檢
背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。背景調(diào)查合格后組織體檢，參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，入職后體檢費(fèi)用由公司統(tǒng)一報(bào)銷。
如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終總成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用于本部及分子公司，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。
七、應(yīng)聘須知
（一）工作地點(diǎn)：合肥市（包括所轄縣市）。投遞前應(yīng)審慎選擇。
（二）任職要求中：應(yīng)屆畢業(yè)生本科生25周歲及以下（1998年7月1日后出生，其他年齡以此類推），碩士研究生28周歲及以下，博士研究生35周歲及以下（博士研究生條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（六）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（七）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（八）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0551-65191282
監(jiān)督電話：0551-65887012 /65887027
附件：合肥市建投集團(tuán)所屬合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司2024年夏季招聘計(jì)劃表
合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
2024年7月8日