近日，市國資委系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽筆試（選拔賽）結(jié)果揭曉，建投集團以集體成績第三名（455分）的優(yōu)異成績在21家企業(yè)中脫穎而出，成功晉級決賽。其中，來自管廊公司黨支部的王燕嬌繼在集團內(nèi)部選拔賽上取得第一名的佳績后，又在本次選拔賽中以91分的高分在委系統(tǒng)126名參賽選手中位列第二，榮獲市國資委系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號。

       本次筆試采取閉卷考試形式，內(nèi)容涵蓋了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》及新出臺的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等。賽前，集團黨委組織黨員職工廣泛開展學(xué)習(xí)，并通過集中測試形式選拔推薦6名選手參加委系統(tǒng)集中筆試。通過此次競賽活動，進一步激發(fā)了集團廣大黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識的熱情，達到了以賽促學(xué)的目的。

       成績的取得離不開經(jīng)常有效的黨員教育管理。一直以來，建投集團黨委立足國有企業(yè)實際，不斷在黨員教育形式和內(nèi)容上立新意出新招，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實效。堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，按照年初有計劃、年中有檢查、年末有考核的要求，嚴(yán)格黨員學(xué)習(xí)日常教育管理,提升黨員隊伍整體素質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化，全面實行“3+X”黨員教育模式，注重思想政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的有機銜接融合，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效實踐。堅持形式載體立體化，著力完善學(xué)習(xí)強國、紅心課堂、線上知識測試等網(wǎng)上平臺，突出建投特色用好東庵市屬企業(yè)黨員教育培訓(xùn)和巢湖市干部教育培訓(xùn)“雙基地”平臺，推動黨員教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)“一盤棋”思路，以知名校企合作、“建投講堂”共享課程和“同心計劃”為抓手，針對中高級管理干部、全體職工和青年人才實施分類培養(yǎng)，推動人才素質(zhì)不斷提升。未來，建投集團黨委將持續(xù)探索黨員教育的新模式、新路徑，凝聚出集團發(fā)展的強大精神合力，在合肥市聚力打造“五高地一示范”征程上接續(xù)奮斗。