一、企業(yè)簡介
合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營和管理等工作。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘19名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個(gè)人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。
從即日起開始，報(bào)名截止日期為2022年月9月30日24:00。
五、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
七、應(yīng)聘須知
（一）工作地點(diǎn)：合肥城區(qū)及所屬縣（市）。投遞前應(yīng)審慎選擇。
（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（三）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。
（五）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-65191282
監(jiān)督電話：0551-65191797
2022年9月23日
附件：招聘崗位及任職條件
◆水處理運(yùn)營總監(jiān)（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司水務(wù)環(huán)境項(xiàng)目運(yùn)營板塊相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱；
2.10年及以上水處理運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有豐富的行政管理、經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理及市場運(yùn)作管理知識，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨(dú)立研究能力、文字寫作能力；
5.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
薪資待遇：綜合年薪25萬元+績效。
◆污水廠運(yùn)營負(fù)責(zé)人（廠長、技術(shù)負(fù)責(zé)人）（6名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱；
2.8年及以上污水處理等項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通污水處理工藝流程及運(yùn)營管理工作；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練掌握污水處理運(yùn)行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：綜合年薪20萬元+績效。
◆技術(shù)研發(fā)人員（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司智慧水務(wù)研發(fā)工作。
任職要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，工程師及以上職稱；
3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉水務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
薪資待遇：年薪不低于12萬元。
◆項(xiàng)目管理人員（6名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期、建設(shè)、管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，5年以上市政、水利、給排水、環(huán)境工程建設(shè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：年薪不低于10萬元。
◆運(yùn)維操作員（4名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)維操作相關(guān)工作。
任職要求：
1.45周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.能夠接受倒班工作。
薪資待遇：年薪5-8萬元。