鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司（證券簡稱：鼎信數(shù)智，股票代碼：873095），由合肥市建投集團(tuán)所屬合肥藍(lán)科投資有限公司控股，注冊資金1.02億元，是國家高新技術(shù)企業(yè)。先后榮獲全國“守合同、重信用”企業(yè)、全國“十佳政府采購代理機(jī)構(gòu)”安徽省“優(yōu)秀全過程咨詢企業(yè)”、安徽省“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等數(shù)百項(xiàng)榮譽(yù)。公司擁有各類專業(yè)技術(shù)和管理人員400余人，依托自主研發(fā)的企業(yè)級數(shù)字化工程咨詢平臺和行業(yè)級共享經(jīng)濟(jì)平臺；工程咨詢綜合甲級、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、招標(biāo)采購甲級等數(shù)十項(xiàng)行業(yè)行政許可的資質(zhì)資信，為建設(shè)工程項(xiàng)目提供數(shù)字化投資決策、設(shè)計(jì)、招采、造價(jià)、建設(shè)管理、監(jiān)理、運(yùn)維、全過程工程咨詢服務(wù)；為工程建設(shè)咨詢企業(yè)提供數(shù)字化賦能、數(shù)字化運(yùn)營管理解決方案服務(wù)。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，決定公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員44名（其中，社會招聘30名、校園招聘14人）。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名方式
本次招聘將采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行。招聘信息將通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥藍(lán)科投資有限公司、鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站以及前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司的官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘者需通過前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司招考系統(tǒng)（https://companyads.51job.com/companyads/ads/39/38132/38131862/index.htm）進(jìn)行報(bào)名并投遞個(gè)人簡歷。即日起開始報(bào)名，2024年5月7日24:00截止。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。
（四）體檢及背調(diào)
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
六、相關(guān)說明
（一）任職要求中，應(yīng)屆畢業(yè)生本科生25周歲以下（1998年4月1日后出生，其他年齡以此類推），碩士研究生28周歲以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬，畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（五）本次招聘委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63826033/65659738
監(jiān)督電話：0551-65887012/65887027
合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
2024年4月19日